Slimme antwoorden op vragen bij een sollicitatiegesprek

Het beschrijven van jouw persoonlijkheid

Tijdens een sollicitatiegesprek probeert de interviewer (jouw potentiële baas) te ontdekken of jij (de sollicitant) wel of niet in het team zou passen. Dit dus hét moment om te laten zien wie je bent en waarom jij zo geweldig bent om mee te werken. Je kunt deze bijvoeglijke naamwoorden bijvoorbeeld gebruiken:

– Easy-going: een relaxed mens waar iedereen goed mee overweg kan

– Harde werker: iemand die goed werkt en niet lui is

– Toegewijd: een persoon die heel loyaal is aan een bepaald project

– Betrouwbaar: iemand op wie je kunt rekenen

– Eerlijk: iemand die de waarheid spreekt

– Gefocust: iemand die niet makkelijk afgeleid wordt

– Methodisch: iemand die op een logische manier te werk gaat en op de details let

– Proactief: iemand die zelfstandig stappen zet om een taak te volbrengen

Je kunt zeggen dat je easy-going, toegewijd of betrouwbaar bent, maar ook dat je een easy-going, toegewijd(e) of betrouwba(a)r(e) persoon of medewerker bent.

Om zo’n opmerking extra kracht bij te zetten kun je termen als “enorm” of “ontzettend” toevoegen (“Ik ben erg betrouwbaar” of “Ik ben een ontzettend gefocuste werker”).

Beschrijf jouw sterke eigenschappen

Jouw potentiële werkgever wil ook weten wat jouw goede eigenschappen zijn. Waarom? Omdat de baan die je wilt krijgen bepaalde vaardigheden vereist. Dit is dus je kans om te vertellen waar je goed in bent!

Dit zijn een paar van de positieve eigenschappen en vaardigheden waar je indruk mee maakt op managers:

– Georganiseerd zijn

– Kunnen multitasken

– Het halen van deadlines

– Het oplossen van problemen

– Helder communiceren

– Kunnen werken in een internationale omgeving met mensen vanuit de hele wereld

– Het spreken van vreemde talen

– Enthousiasme

Je kunt dit in een zin verwoorden met uitdrukkingen als “Ik ben goed/heb ervaring in multitasken/werken onder druk/het halen van deadlines”. Of: Mijn sterke eigenschap(pen) is/zijn mijn probleemoplossend vermogen/mijn enthousiasme/mijn Engels”, enzovoorts.

Beschrijf jouw werkervaring

Heb je al een eerdere baan achter de rug, dan heb je waardevolle ervaring opgedaan die je kan helpen in jouw nieuwe functie. Afhankelijk van het type werk waarnaar je solliciteert, kan je studie ook belangrijk zijn om te benadrukken. Gebruik daar bijvoorbeeld deze uitdrukkingen voor:

– Ik heb vijf jaar ervaring als serveerster/in een winkel/als docent

– Ik heb zeven jaar in een winkel gewerkt en klom in mijn tweede jaar op tot manager

– Ik heb aan de University of Queensland gestudeerd

_– Ik heb als advocaat gewerkt voor Anderson and Assoc.
_
Bereid je voor om je CV samen door te lopen en de belangrijkste punten erin te bespreken. Benut die mogelijkheid om te benadrukken wat er allemaal op staat en om details te geven.

Beschrijf je toekomstplannen en waarom je deze baan wilt

Dit is hét moment om de interviewer te vertellen waarom je deze functie wilt. Misschien wil je werkervaring opdoen op een bepaald vakgebied, een specifieke vaardigheid leren, denk je dat je geweldig bij het bedrijf past of heb je enorme bewondering voor de organisatie. Deze uitdrukkingen kunnen daarbij helpen:

– Ik ben op zoek naar een plek waar ik mijn vaardigheden als barista/in de horeca/als kinderdagverblijfmedewerker/leerkracht verder kan ontwikkelen

– Ik geloof dat uw bedrijf een belangrijke speler in haar vakgebied is

– Ik denk dat mijn vaardigheden perfect in dit team passen en dat ik daaraan kan bijdragen door…

Dat laatste is heel erg belangrijk om te benadrukken: jouw potentiële werkgever moet ervan overtuigd zijn dat je deze baan echt graag wilt. Overdrijf uiteraard niet, maar zorg wel dat je hier echt duidelijk in bent.